自動化は倉庫への負担の一部を軽減するのに役立ちましたが、追加の需要と電子商取引の売上の継続的な成長により、企業は優秀な人材を引き付けて維持するための新しい方法を見つける必要があります。 仕事の満足度を高め、倉庫の従業員に最適な作業環境を作成するためのXNUMXつの方法を次に示します。
施設内の設備
多くの倉庫がすでにスペースに縛られているため、従業員のゲームルーム、ジム、またはオンサイトの育児のために広いエリアを割り当てることは現実的ではない場合があります。 快適な家具、リラックスできる装飾、さまざまなゲーム、Wi-Fiアクセス、モバイルデバイス用の充電ステーション、無料の軽食や飲み物を提供することで、休憩エリアをより魅力的にします。 天気が良ければ、従業員がリラックスして楽しんだり、社交を楽しんだりできるように、ピクニックテーブル、バスケットボールフープ、その他のエリアを備えた屋外スペースを作成します。 倉庫作業員は通常、長く予測できないシフトを抱えているため、企業はフードトラックを持ち込んだり、会社の相乗りプログラムを組織したり、乗り物や食事の配達の費用を負担したりすることで、従業員にさらなる利便性を提供できます。
温度と照明
極端な温度と不十分な照明は、従業員の幸福と生産性に影響を与えるだけでなく、妥協することもできます 労働者の健康と安全。 倉庫の設計に窓や天窓を組み込むと、換気が改善され、自然光へのアクセスが提供されます。これは、多くの従業員の中で最も評価の高いオフィス特典であることが調査で示されています。 より多くの日光を取り込むことに加えて、企業は古い蛍光灯をLED器具に交換することを検討する必要があります。これにより、視認性が向上し、発熱が少なくなり、メンテナンスとエネルギーのコストが削減されます。
倉庫のレイアウト
従業員がある場所から別の場所に移動するのにかかる時間を最小限に抑える方法を決定します。これには、トイレ、休憩室、および倉庫内の他の頻繁に使用される領域が含まれます。 これは倉庫の外にも当てはまります。従業員の駐車場が建物から徒歩圏内にあり、安全上の問題を引き起こす可能性のある交通量の多いエリアから離れていることを確認してください。
自動化とテクノロジー
利用できる労働力が少ないため、既存の従業員は過労を感じている可能性があります。 多くの企業が自動化で不足に対処しようとしています。 自動化された保管および検索システム（ASRS）や自律移動ロボット（AMR）などのロボットによる商品対個人のソリューションは、商品を労働者に配達するため、従業員の移動時間を大幅に短縮すると同時に、スループットと注文の精度を向上させることができます。 ロボット工学に加えて、ソフトウェアやウェアラブルデバイスも倉庫で人気を集めています。 これらのツールを使用して、労働者の安全と健康を監視し、プロセスを合理化し、リアルタイムのトレーニングとサポートを提供できます。 労務管理システム また、パフォーマンスを追跡し、従業員が上を超えたことを認識して報酬を与えるために使用することもできます。
中間管理職
「人は仕事を辞めず、マネージャーを辞める」ということわざを聞いたことがあるでしょう。 これは、厳しい肉体労働、厳格なシフト、および不利な労働条件が他の職業よりも一般的である倉庫環境にも当てはまります。 企業は、中間管理職の優秀な人材の採用と維持に時間とお金を投資する必要があります。 これらのマネージャーは、コラボレーション文化を育み、コミュニケーションとプロセスを改善し、最前線の労働者からのフィードバックを求めることで、従業員に価値と感謝を感じさせることができます。 倉庫作業員からのフィードバックを奨励して聞くマネージャーは、従業員の満足度と定着率を高めるだけでなく、最終的に運用を改善し、効率を高め、コストを削減できる貴重な洞察を得ることができます。
倉庫スペースと労働力の需要が増大し続けるにつれて、熟練労働者の雇用はますます競争が激しくなるでしょう。 倉庫の従業員には在宅勤務の贅沢がないため、優秀な人材を引き付けて維持するために、安全で快適で満足のいく職場環境を作るのは企業の責任です。
お問い合わせ 労働力不足に対処し、変化する顧客の需要を満たすために倉庫業務を最適化する方法を学びます。
